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＜「レミントンって、どんな会社？」＞ やりたいことをカタチにできるチャンスが多い会社！ |
【探検隊：小林】 私たちは研修中で、レミンントンについて、まだまだわからないことが多くあるのですが、実際、先輩たちはレミントンって、どんな会社だと感じていますか？
【先輩社員：宇佐美】 “やりたいことをカタチにできる会社”というのが、僕の印象かな。自分の思ったことをちゃんと企画化して、了承さえ得られれば、それが実行できる。実際に、新聞広告やテレビ広告、ラジオ広告の原稿を書いたりと、かなりやりたいことをやらせてもらっているしね。
【先輩社員：渡辺】 私は人間的にすごく魅力的な会社だと感じている。みんな温かくて、私が入った時も、すごくやさしく迎え入れてくれたし。
【探検隊：小傅】 他社にないレミントンの強みは、どこだと感じていますか？
【先輩社員：宇佐美】 まず社員一人当たりの売上規模が1億円というのは、すごいなと感じている。あとは『ハワイ産ノニジュース』にしても、『コラーゲン』にしても、特徴を持った独自の商品を扱っているところが、ウチの会社の強みだよね。
【先輩社員：渡辺】 電話の対応ひとつとっても、お客様の満足を深く考えるなど、よりきめ細やかなサービスを実践しているところも特徴ですよね。
【探検隊：小林】 私の場合、学生時代に美術を専攻していて、『全然、知らない業界に入ってきて大丈夫なのかな？』という心配があったのですが、先輩たちはそういう心配はありませんでしたか？
【先輩社員：宇佐美】 僕なんか大学の時は、金属について勉強していたくらいだからね(笑)。学生時代の専攻はあまり気にしなくていいんじゃないのかな？ 通信販売や健康食品のことを勉強している大学も学部もないからね。だから入社した時にみんなが同じスタートラインにつける。ウチの会社のいいところだと思うな。
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＜「レミントンって、どんな職場？」＞ アットホームで、すぐに馴染んでいける環境！ |
【探検隊：小傅】 私自身、大学を卒業して会社に入った時はすごく不安だったのですが、みなさんすごくやさしく教えてくださるので、安心して職場にとけ込むことができています。先輩たちはレミントンの職場について、どういう風に感じていますか？
【先輩社員：渡辺】 小傅さんと同じように、すごくアットホームで、すぐに打ち解けられる職場だと思いますよ。お昼なんかも、みんなで和気あいあいと楽しく食べているしね。あと、社員旅行に私たちだけじゃなく、両親も無料で招待してくれるし。ちなみに社員旅行は多い時には年2回！国内旅行と海外旅行に行けたりと結構充実していますよね。
【先輩社員：宇佐美】 そうだね。旅行以外にも、レミントンが横浜Fマリノスのスポンサーをやっていることもあって、サッカー観戦もできるし。仕事上、横浜Fマリノスのサッカー選手ともお付き合いできる機会もあるので、社員同士の交流はもちろん、仕事での交流でも、いろいろと面白さや刺激が感じられるよね。 |
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＜「レミントンの仕事って、どんな仕事？」＞ 経験を次のステップに活かしていける仕事！ |
【探検隊：小林】 入社後の仕事でのステップアップは、どんなイメージなんですか？
【先輩社員：渡辺】 私は今、コールセンターのリーダーをやっているんだけど、レミントンではステップアップをする際に社内のテストがあり、それに合格すると次のステップに行くというのがステップアップのイメージかな。それに従って、できることも多くなってくるし。私の場合も、最初は電話対応が中心だったんだけど、今は新しく電話回線を引く際に業者の方との交渉を行ったり、コールセンターのメンバーを集めて勉強会を行ったりもしてるしね。
【先輩社員：宇佐美】 僕も最初はコールセンター業務をやっていたんだけど、半年後に企画に異動になって、まず最初は新規の顧客に対する販売企画を担当して、今は既存のお客様に対する販売企画も担当しているよ。仕事も最初はDM作成が中心だったんだけど、次第に新聞広告や折り込み、そして、ラジオやテレビの広告にも携わるようになった。最近では商品開発にも携わるなど、本当にいろいろなことができるようになってきているよね。
【探検隊：小傅】 私たちは、今、研修中なんですけど、今後はどんなところに気をつけていけばいいですか？
【先輩社員：渡辺】 まずは、今、研修でやっていることを大切にしていけばいいんじゃないのかな。それがきっと今後に活かされていくと思いますよ。
【先輩社員：宇佐美】 今、2人は研修で、電話の対応の仕方を勉強していると思うんだけど、それはレミントンのお客様がどんなお客様かを知る上で、とても重要なことだと思うんだ。お客様がどんなことを考えているか知るのは、非常に重要なことだからね。新人の今だからこそできる経験もあるだろうから、それをベースにして今後の仕事の面白さを存分に味わってもらいたいね。
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| 座談会メンバーの横顔 |
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| 今回の座談会で先輩の話を聞いて、期待に胸を膨らませている新入社員の小傅さん（左）と小林さん（右）。 |
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| 「お客様のことを考えながら、企画に携わる者として、常に新しい進化を目指していくようにしています」と販売企画担当の宇佐美さん。 |
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| 渡辺さんはコールセンターのリーダーとして、メンバー全員に対して、細かな気配りをするように心掛けている。 |
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