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マイナビ2009

最終更新日:2008/9/26  マイナビコード:79427    [株式公開] [正社員]

(株)アイメタルテクノロジー【東証2部上場】(いすゞ自動車グループ)

本社所在地:  茨城県
資本金:  14億8,000万円
従業員:  1,384名(2007.11)
売上高:  503億円(2007.3)

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会社概要 採用データ ここに注目 先輩情報
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大切なことは人と打ち解けようとする気持ち。一人ひとりの気持ちに呼応する会社です
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【アイメタルテクノロジー】若手社員からのメッセージ
それぞれれの仕事内容ややりがい、会社についての印象などをフリートークで語ってもらいました!
●中山 智史さん
平成17年入社/技術本部 技術センター 製品開発部 関東グループ(理工学部出身)
●横田 了祐さん
平成17年入社/技術本部 技術センター 鋳造技術部 関東グループ(工学部出身)
PHOTO 決して簡単な仕事ではないからこそ、やりがいは抜群。自ら進んで勉強しようと思う!
中山/私の仕事は、一言でいえばトラックのエンジン部品の設計。顧客が製造依頼と一緒に図面を送ってきます。そこにスペックなどは踏襲しつつもアイメタルテクノロジーなりの手を加えていくようなイメージですね。たとえば自社工場でのつくりやすさや環境、コスト面などを考えて、顧客と折衝しながら設計を進めていくことになります。
横田/私は、鋳物工場で使われる設備の新規導入などに携わっています。工場から「もっと能力の高い設備が欲しい」といった依頼があるので、それに対しての投資効果や導入すべき設備の検証、それに実際の発注や据え付けも手がけています。
中山/仕事のやりがいって、どういうときに感じる? 僕の場合は、自分の担当したトラックを町中で見かけると、素直に嬉しい気持ちになるんだけど。
横田/僕は、やっぱり導入した設備が実際に動き始めたときだね。どうしても稼働前は忙しくて設備に付きっきりになってるから、一つの案件を終えた後はすごい充実感を得られるんだ。
中山/難しさについては? 僕、入社前は鋳物のことは全然知らなかったから、今になってすごく勉強してるよ。自分から進んで覚えようとしないと、なかなか身につかないからね。
横田/あ、それ僕も一緒だね。鋳物のこと、まったくの無知だったから(笑)。それに設備関係のこともよく知らなかったからね。あとは、設備の設置に対して思わぬ法律の縛りがあることには驚かされた。自分で調べたり業者さんに質問したりと、まさしく学んでいる最中だよ。
PHOTO 人との触れあいが嬉しい職場。それがアイメタルテクノロジー!
横田/設備の入れ換えというのは工場の人と密接に関わっている仕事だから、どんなに忙しい時でも可能な限り工場に出向いて、実際に現場スタッフたちと顔を合わせてコミュニケーションを取るようにしている。事務所にこもってばかりだと、なかなか作業者の視点というのは得られないからね。
中山/少し意味合いは違うかもしれないけど、僕も工場にはなるべく顔を出すようにしてる。設計の仕事とはいえ実際に出荷されるまでが業務になるから、普段からいろいろと言葉を交わしておくことも大切なんだよね。
横田/印象に残っているエピソードはある? 僕は、導入した設備が思い通りに立ち上がってくれなくて夜中まで四苦八苦していたとき、上司が何食わぬ顔をして付き合ってくれたことをすごく覚えてる。とてもありがたかったなぁ。
中山/ウチの上司や先輩って、本当に部下や後輩思いだよね。困っていたら、すぐに気づいて声をかけてくれるもんね。ちなみに僕の場合は、工場のスタッフたちとの触れあいが記憶に残ってる。入社後の工場研修でお世話になったことを覚えてくれていて、現場を訪れた際なんかに気軽に声をかけてくれたんだよね。
横田/他に何か、入社後に感じたことってある?
中山/会社全体の技術力の高さかな。さすがに70年の歴史を持っている企業だけあって、積み重ねられたノウハウは相当なものがあるなと思ったことがあるよ。
PHOTO 明るい姿勢で仕事に取り組める。人と打ち解けられる人であれば、きっと活躍できる職場です!
横田/学生の皆さんに知ってもらいたいアイメタルテクノロジーの一番の魅力って、中山の場合は何?
中山/決して巨大企業ではない、ということかな。だからスタッフの一人ひとりが受け持つ仕事も幅広く、いろんな経験をさせてもらってると思う。たとえば僕の仕事は設計だけど、さっきも言ったように出荷までは責任を持って手がけてるし、工場のスタッフとのやり取りもある。他に、他部署との折衝なんかも行なってる。
横田/僕の場合は、早い段階で仕事を任せてくれること。上司のサポートがあってこそだけど、入社早々から規模の大きな仕事にメインスタッフとして携わったりしたしね。
中山/それって、プレッシャーにならなかった?
横田/それはもちろん。でも、上司が「やりたいように、やっていいから」と言ってくれた。だからプレッシャーというよりは、やりがいがあったという感じかな。
中山/活躍できる人物像についてはどう? 僕はコミュニケーション能力のある人、というか明るい姿勢で仕事に取り組める人であれば大丈夫だと思うんだけど。
横田/同感だね。工場のスタッフなど様々な人と接する機会が多いから、人と打ち解けられる人であれば活躍できると思う。
当社の事業内容に興味を持てる方であれば、是非応募していただきたいですね!
先輩社員の「志望動機」
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「地元の企業であることも、当社に決めた大きな理由。もちろん、当社でやりたい仕事があったのが大前提。プライベートもとても充実しているんですよ!」(中山さん)

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「クルマが好きだったので、それに関係する仕事をしたかったんです。今では外観だけではなく、構造についても興味を持つようになりました!」(横田さん)

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事務所に隣接する工場で、各製造ラインごとに分かれ作業が行われる。最新の設備も積極的に導入し、より効率的に高水準の製品を提供できるよう努めている。


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「明るく積極的にコミュニケーションを取れる方であれば、活躍の場が広がると思います!」と人事担当の大竹さん(写真左)。

学生の方へメッセージ

当社では、とくに社員教育に力を注いでいます。たとえば現場スタッフには、専門的技能を日常作業のなかでマンツーマン指導します。もちろん事務・技術スタッフも同様に、OJT指導で現場教育を徹底しています。“入社5年目で担当部門のエキスパートに”を目標とし、先輩方が親身になって新人のサポートをしてくれます。一人でひたすらに仕事を覚えてゆくのではなく、仲間と切磋琢磨しながら人間的にも大きく成長できるのが当社で働くメリットと言えるのではないでしょうか。このように会社全体として「人」に重きを置いていますので、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。上司や先輩に臆すことなく自然と質問ができる、他愛のない話をすることができる、そういった環境ですので働くことにストレスを感じない会社だと思いますね。
モノづくりに情熱を傾けることのできる方、産業の基幹を担う業界で手応えのある仕事をしてみたいと願う方、まずはエントリーをお待ちしています!

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