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「ジョイフルワーク」の社風を教えてください！ |
秦／会社って普通は上下関係がキビシイものだと思うんです。でも当社の場合は社長や部長も「みんな一緒に成長しよう！」というスタンス。だから社員のモチベーションも上がるし、前向きな雰囲気ですね。僕は入社して2〜3カ月の頃に、朝早くから社長に営業のロープレを教わったんですよ。自分一人では「成長しよう」と思ってもなかなかできないけど、社長自ら付き添ってくれるなんて感激しました。
松田／僕は先輩社員に「趣味は何ですか？」と聞いた時に、「仕事だよ」と答えたことにビックリしました。でも今は自分自身が仕事大好き人間だから、その気持ちがよくわかる。うちの会社に入ると仕事観が変わるんです。誰でも「やらされている」と思えばイヤになるけど、「自分がやりたい」と思った仕事は楽しいからね。
加藤／自分の居場所があるというか、一人ひとりが輝ける会社だよね。
松田／さすが！ 先輩は言うことが違う(笑)。
加藤／いやいや(笑)。お互いが刺激を与え合って、目標を語れる会社なんてそうないんじゃないかと。毎日仕事に疲れてグチをこぼしてる人が僕の友人にもいるけど、当社では「何年後かにテレビCMを出そう！」と言い合ったり前向きな話ができる。仕事って1日のなかで大半の時間を占めるものだから、この差は大きいと思うよ。 |
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仕事の面白さとやりがいをお聞かせください！ |
秦／基本的に3人でチームを組んで、給湯システム「エコキュート」や太陽光発電システム、オール電化商品などを一般家庭にご紹介しています。いずれもお客様にとっては光熱費の削減・利便性・機能性が得られて、しかも環境保護を追求した商品ばかり。こうした省エネ商品のムーブメントを仕掛け、地球環境にも貢献できるのが大きなやりがいにつながっていますね。
加藤／それとお客様の喜びの声を直接聞けるのもうれしい。「IHクッキングヒーターで魚がおいしく焼けたよ」とか「光熱費が下がったわ」とか。入社した頃は“商品の良さ”を伝えるのに苦労したけど、今は「実際に使っていただいたら絶対に良さをご理解いただける」と自信を持っています。
松田／仕事のやりがいはもちろん、会社のシステムづくりに参加できるという当社ならではのやりがいもあるよね。例えば当社では毎月1回、児童養護施設への訪問や緑化運動といったボランティア活動をしているんですけど、これはある社員の提案から始まったもの。社会に貢献できる提案ならどんどん取り入れてもらえるんです。 |
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では今後の目標と、学生へのメッセージをどうぞ！ |
松田／夢はジョイフルワークの自社ビルを建てること。今年中にショールームを構える予定ですから、自社ビルも夢じゃないかもしれませんね。それと将来的にはテレビCMも打ち出していきたいです！
秦／ずばり言われちゃいました(笑)。会社として自社ビルとCMの目標を掲げているので、自分もそれを達成できるように貢献していきたいと思ってます。
加藤／私たちのように前向きに楽しく仕事がしたい！ と思っている学生さんは、ぜひ一緒に成長しましょう！ 新人のフォローも徹底しているので安心してチャレンジしてください。
松田／環境保護に貢献できる商品を普及させて、もっともっと地球を大切にしよう！ 仕事のこと、人生のこと、いろいろ教えますよ(笑)。
秦／僕はこの会社に入るまで何の目的もなかったけど、入社してから自分や周りの人の人生を大切にできるようになりました。なんて大げさかな(笑)。でも本当に仕事だけじゃなく人生で大切なことを学べる会社なので、今モンモンと悩んでる人はぜひ来てもらいたいですね。 |
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| 入社のきっかけ、教えます！ |
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| 社長と部長のエネルギーに感銘を受けて。また仕事を通して、地球環境に貢献ができるというのも魅力的でした。（加藤さん） |
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| 一言でいうと“希望”ですね。まだ若い会社だけど、これからどんどん大きくなる将来性を感じました。（秦さん） |
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| 面接の時、社長から「創業メンバーとして一緒に成長していこう！」と言ってもらえたのが決め手です。（松田さん） |
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