◆道は自分で切り開く！　そんな姿勢をサポートします。

「キャリアデザインは自分でつくっていくもの」と私たちは考えます。やりたいことがあれば手を挙げてください。それが社員の成長につながることなら、レッドフォックスは全面的に応援します！　そんな会社が大切にしていること、それが「人とのつながり」です。みんな仲が良いフラットな環境だからこそ、役職や勤続年数に関係なく新入社員でも、自分のやりたい事や意見をどんどん発信することができる、それがレッドフォックスのパワーとなっています。月に1度の全社会議や懇親会、サークル活動や誕生日月会などを社員みんなが積極的に行い、普段話す機会が少ない部署・年齢の人とも知り合えるきっかけ作りにしています。

◆高い技術のシステム構築と人材教育で、社会へ貢献する。

システム構築とは、変化し続ける社会で起こる様々な課題に向けてシステムを開発し、社会をより良くしていくことに他なりません。例えば、地球温暖化。CO2排出の原因となるガソリンで動く自動車から、電気で動く自動車への変換が求められます。そのようなシステムを作るのがエンジニアです。だからこそ今、確かな技術を持ったエンジニアが求められています。私たちは、研究を重ねてきた教育カリキュラムによって、業界未経験の新入社員を一人前のエンジニアに成長させます。高い技術のシステム構築と人材教育で、社会へ大きく貢献すること。それがレッドフォックスの使命だと思っています。

◆2カ月間の徹底研修で、Java開発のスペシャリストになる。

エンジニアは、入社してから2カ月間の技術研修で、現場で活躍できるJavaエンジニアになるための知識/技術の基礎をしっかりと学びます。研修は、専任講師によるインタラクティブ形式で進められ、課題と実習形式で理解度を確認しながら着実なレベルアップが可能です。また、エンジニアにとって重要な要素である積極性や発信力・協調性など、技術力に限らず、どのシーンでも活躍できるエンジニアを育てるカリキュラムとなっています。