《建築業界に新風を！》
　日本経済は「良い物を」「より安く」「より早く」をスローガンに、大量生産の歩みで成長を果たして来ました。しかし建築業界を省みれば、デザインに対しての価値観低下や、昨今の「環境」「談合」「計算書偽造」問題等、大きな課題を抱えているのが現状です。これは各技術を分業化しベルトコンベアー生産方式により技術社員の業務も分業化、専門化して来た皺寄せとも言えるのです、したがって業務も幅が狭く、選択肢も少ない単調な繰り返しになりがちです。それを3年5年と繰り返して社内で評価は得られても、他の会社や業界では不満足な評価しか得られない技術者が多いのです。

《多様なニーズに応えるために・・・》
　そんな中、夢真は多様化するニーズに自信と責任を持って応えられる、オールラウンドプレーヤーを育てることにより、信頼を得て安定した成長を果しております。一度経験すれば、二度目には反省や改善により、前向きにチャレンジすることができます。それは関わる人たちに安心感を与え、信頼を得る基礎になります。夢真には、入社3〜5年は幅広い業務や物件が選択できる体制があります。経験の幅を広げ、将来の基礎となる実務的知識を身に付ける事ができるのです。

《建築業界のオールラウンドプレーヤーへ》
　具体的には、施工→設計→設備、管理→作図→積算、鉄骨→RC→木造、店舗→住宅→学校、サブコン→ゼネコン→工務店等という様に、その業務や物件を経験したら次は違う種類の実務や物件にチャレンジし、緊張感や向上心を失わない環境で知識と経験を積み、技術力と自信を身に付けると共に、社会生活を営む上で重要な協調性や人間性も身に付きます。その後は身に付いた力を元に進むべき方向を再確認し、次の段階にステップUPして下さい。

《私達は『夢を真（まこと）に』する企業》
技術社員の価値を高め「やりがい」「成長力」そして「待遇」の高い環境を実現します。本物の技術社員を育てて参ります。
　自信に満ちた技術者を目指し「夢」「希望」「目標」に向け、失敗を恐れずチャレンジ精神を持った方を、社員一同お待ちしています！