三浦工業(株) - マイナビ2009

人事からのメッセージ　～主人公になろう！～

人材採用課メンバーからの熱きメッセージ！
三浦工業株式会社　人材採用課のメンバーです！！

私たちが採用担当スタッフです。この明るいチームワークで皆さんからの「熱い」エントリーをお待ちしています！

あなたの人生の主人公は、あなた自身。

あなたは今、自分の人生において一つの大きな選択をする時期を迎えています。そこでよく考えてほしいのが、あなたの人生の主人公は誰なのかということです。「そんなの決まってる。自分だ！」という答えがすぐに返ってきそうですが、残念なことに、就職活動を進めていくうちにだんだんそれが見えなくなってくるものなのです。あなたは仕事に何を求めているのか？どんな環境で働きたいのか？何に喜びを見いだすのか？・・・「仕事と自分」「会社と自分」についてよく考え、就職活動中、決してその「自分」を見失わないようにしてください。なぜなら、あなたの人生の主人公は、他の誰でもない、あなたなのですから。

社員全員が主人公の集団、それがミウラ。

ミウラがなぜそんなに主人公にこだわるのかというと、ミウラという会社そのものが、まさに主人公の集団だからなのです。ミウラには脇役は一人もいません。社員全員が自分の仕事において主人公になれる会社です。いや、なってもらいます。自ら考え、自ら行動し、結果を出す──、そうした心構えで「考動」することによって、人は主人公になれるのです。そして、ミウラが今日あるのも、こうした主人公たちが、自分たちの存在感を大いに示して、「いまだかつて世の中にないもの」を求め続けてきたからなのです。だから今、私たちはあなたに言いたいのです、「主人公になろう」と。

仕事が人を伸ばし、環境が人を育てる。

ミウラのモットーは「我々は、わが社を最も働きがいのある、最も働きやすい職場にしよう」ということです。やる気にあふれる主人公たちがその力を発揮しやすいよう、環境は万全に整えています。例えば大胆な権限委譲。社歴年齢に関係なく、若手でもどんどん重要な役割を任せていきます。失敗を恐れずチャレンジしていける風土もあります。また社内はすべて「～さん」づけで呼び合い、自由に発言できる風通しのよい会社です。その意味では、大手にありがちな大企業病に陥っていない企業だと言えるでしょう。「仕事が人を伸ばす」「環境が人を育てる」・・・、よく言われることですが、まさにミウラで実践されていることです。あなたが自分の仕事、自分の人生において主人公であることを願うなら、ミウラは絶好のフィールドとなることはお約束しましょう。ぜひ一度、ミウラに触れて、あなた自身でミウラの魅力を感じてみてください。

「主人公へ」熱きメッセージ

人事担当の山内です。今年はどんな主人公と出会えるでしょうか？楽しみです。

ミウラは機械系大学院生を対象とした「日本機械学会・三浦賞」を設置して、若き技術研究者を支援している。

熱・水・環境のベストパートナーへ！ミウラの挑戦は「主人公」と共にあります！！

これが当社の「内定通知書」。あとはここにあなたの名前を入れるだけです。

ミウラを支える社風とは

ミウラの社風は、常に新しいものを生み出そうとするミウラの歩んできた道そのものをよく表しています。 ◎コミュニケーションがよくとれている。 ◎オーナー精神が旺盛である。 ◎合理性を重んじる。 ◎専門知識・技能を重んじる。 ◎フロンティア精神が旺盛である。　こうした社風に育まれた個性豊かな主人公たちが、世界をアッと言わせる製品やサービスを生み出してきたのです。そしてそれは、これからも変わることのないミウラの道です。常に今より先へ、上へ。前向きな姿勢で仕事に取り組む主人公の集団は、これからも世の中をアッと言わせ続けます。

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